¿Volverá el glamour de los 40 con la nueva Bridget Jones?

Hola chicas, por fin un nuevo libro que nos va  a hacer reír: vuelve Bridget Jones y gracias a Dios y a Helen Fielding, Bridget va a crecer y no se va a estancar en sus treinta y tantos.Espero que a partir de ahora vuelva el glamour de los 40.
En el artículo que os copio más abajo podréis ver como Bridget ¿o puede ser la autora? sigue teniendo los mismos problemas que nosotras, como es pelearse con las nuevas redes sociales, twiter, especialmente.Y digo esto porque precisamente estos días he empezado un curso de gestión de las redes sociales que espero me permita estar un poco más en este frenético mundo, aunque eso sí sin dejarme llevar por esos tuwits que dicen " acabo de tomarme un café con ..."
ahí termina todo el contenido.Pero estar al día, "no me parece mal" ¿no creéis?


http://smoda.elpais.com/articulos/bridget-jones-al-borde-de-nuevas-aventuras/2691

Mujeres nuestro liderazgo está en nuestras manos!

Hacía tiempo que un artículo no expresaba tan meridianamente lo que pienso de las mujeres y el mundo laboral, nuestro deseo de triunfar en él, y al mismo tiempo los propios impedimentos que nos ponemos a nosotras mismas.En resumen, y leer por favor el artículo, lo que queremos ser y a donde queramos llegar está en nuestras manos.Dejémonos de que esto no está hecho para nosotras y dirijamos nuestras propias vidas que ya estamos en el siglo XXI.

Esto es lo que más me ha gustado del artículo....para las más liadas...

"Silvia Adriasola : el liderazgo femenino está aprisionado entre "techos de hormigón", representados por los estereotipos, y de "cristal" -esas barreras invisibles que nos impiden llegar a donde están los hombres-, y "suelos pegajosos" (fuerzas que mantienen a tantas mujeres atrapadas en el trabajo maternal y el doméstico). "Pero, paradójicamente, arguyó la directora de Liderando en Femenino, son las propias mujeres quienes todavía se autoimponen un nuevo aprisionamiento: el "muro de cemento", aquel que hace referencia al equilibrio entre las decisiones profesionales y personales y la falta de motivación".


http://www.levante-emv.com/cultura/2012/11/07/estereotipos-genero-impiden-emerja-talento-femenino/949909.html